Nutzungsbedingungen für Bewerber

Jobs & Talente in Zerspano – für Fachkräfte kostenlos

§ 1 Anbieter und Geltungsbereich

(1) Anbieter von Jobs & Talente ist die SAW Technologie GmbH, Redcarstr. 6a, 53842 Troisdorf, E-Mail: info@zerspano.de (nachfolgend „wir“).

(2) Diese Bedingungen gelten für Ihr Konto als Bewerber in Jobs & Talente. Sie richten sich an Personen, die für sich selbst eine Stelle suchen; das sind in der Regel Verbraucher im Sinne des § 13 BGB. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Zerspano für Firmen gelten für Ihr Konto nicht.

§ 2 Was Jobs & Talente ist – und was nicht

(1) In Jobs & Talente legen Sie ein Profil an. Firmen, die Zerspano nutzen, können es finden und Sie anfragen. Wer Ihre persönlichen Daten erhält, entscheiden allein Sie.

(2) Ihr Profil ist zunächst unsichtbar. Sichtbar wird es erst, wenn Sie es selbst einschalten, und dann nur für Firmen, die

• Zerspano nutzen und den Bereich Jobs & Talente gebucht haben oder sich in der Testphase befinden,
• sich in ihren Firmendaten mit Anschrift und Umsatzsteuer-Identifikationsnummer oder Handelsregister (als Einzelunternehmen mit Steuernummer) als Unternehmen ausweisen,
• mit einer dafür berechtigten Person und zweitem Faktor angemeldet sind,
• innerhalb Ihres Arbeitsradius liegen und
• von Ihnen nicht gesperrt sind.

(3) Die Firmen sehen Ihr Profil ohne Namen, Kontaktdaten, Wohnort, Arbeitgeber, Anschreiben und Unterlagen, nur mit einer zufälligen Kennnummer und der Region. Es gibt keine öffentliche Datenbank; Ihr Profil wird nicht in Suchmaschinen aufgenommen.

(4) Eine Firma kann Sie anfragen. Sie entscheiden, ob Sie annehmen. Erst nach der Annahme können Sie der Firma in einem Gespräch einzeln Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihr Anschreiben und Ihre Unterlagen freigeben (§ 6).

(5) Wir bringen Bewerber und Firmen nur zusammen. Wir wählen keine Bewerber oder Stellen aus, schlagen niemanden vor, beraten nicht und werden nicht Partei eines Arbeitsvertrags. Ob Sie Anfragen erhalten und ob eine Firma Sie einstellt, können wir nicht zusagen.

(6) Die Angaben der Firmen prüfen wir nicht von Hand. Für die Richtigkeit der Angaben einer Firma, für ihre Stellen und für ihr Verhalten übernehmen wir keine Gewähr. Bemerken Sie etwas Auffälliges, melden Sie es uns (§ 7).

§ 3 Konto und Vertragsschluss

(1) Zur Registrierung geben Sie Vor- und Nachnamen, E-Mail-Adresse, Postleitzahl und ein Kennwort ein und bestätigen diese Bedingungen. Bis zum Klick auf „Konto anlegen“ können Sie jede Angabe in den Feldern korrigieren. Mit dem Klick geben Sie ein Angebot auf Abschluss eines Nutzungsvertrags ab. Wir senden Ihnen daraufhin einen Link an Ihre E-Mail-Adresse. Der Vertrag kommt zustande, wenn Sie den Link anklicken. Bestätigen Sie den Link nicht innerhalb von sieben Tagen, löschen wir die Angaben.

(2) Vertragssprache ist Deutsch. Wir speichern, wann Sie welcher Fassung dieser Bedingungen zugestimmt haben. Die jeweils geltende Fassung können Sie jederzeit unter /jobs/bedingungen abrufen, ausdrucken und speichern; die Fassung, der Sie zugestimmt haben, senden wir Ihnen auf Wunsch zu.

(3) Jede Person darf nur ein Konto haben und es nur für sich selbst nutzen. Halten Sie Ihr Kennwort geheim.

§ 4 Kosten

Die Nutzung von Jobs & Talente ist für Bewerber kostenlos. Wir zeigen Ihnen keine Werbung, verkaufen Ihre Daten nicht und erhalten auch von den Firmen kein Entgelt, das von Ihrer Einstellung abhängt. Sollten wir später für Bewerber kostenpflichtige Zusatzleistungen anbieten, gelten sie nur, wenn Sie sie ausdrücklich gesondert buchen.

§ 5 Ihre Angaben und Unterlagen

(1) Ihre Angaben müssen wahr sein und Ihre eigene Person betreffen. Pflicht sind nur Beruf, Postleitzahl und Arbeitszeit (Vollzeit oder Teilzeit); alles Weitere ist freiwillig.

(2) Laden Sie nur Unterlagen hoch, die Sie weitergeben dürfen – etwa Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Nachweise. Unterlagen, Zeichnungen oder sonstige Interna Ihres heutigen oder früheren Arbeitgebers gehören nicht hinein. Angenommen werden PDF, JPG und PNG bis 10 MB, höchstens zehn Dateien; jede Datei wird auf Schadsoftware geprüft.

(3) Angaben zu Ihrer Gesundheit, einer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer ethnischen Herkunft oder ähnliche Angaben brauchen Sie nicht zu machen; wir raten davon ab, sie in Ihre Unterlagen aufzunehmen. Ein Foto ist freiwillig. Enthalten Ihre Unterlagen solche Angaben dennoch, fragen wir beim Hochladen nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO).

(4) Rechtswidrige, beleidigende oder irreführende Inhalte sind nicht erlaubt, ebenso Werbung und Inhalte, die nicht der Stellensuche dienen.

§ 6 Freigaben

(1) Jede Freigabe – Name, E-Mail-Adresse, Telefon, Anschrift, Anschreiben, jede Unterlage – erteilen Sie einzeln und nur der Firma, mit der Sie im Gespräch sind. Sie können jede Freigabe jederzeit zurücknehmen. Endet das Gespräch, enden alle Freigaben.

(2) Mit der Freigabe übermitteln wir die Daten an die Firma. Die Firma ist für die Daten, die sie erhalten hat, selbst verantwortlich und darf sie nach unseren Bedingungen nur für die Besetzung der Stelle nutzen, um die es im Gespräch geht. Unterlagen öffnet die Firma nur über kurzzeitig gültige Links; jeder Abruf steht in Ihrem Protokoll.

(3) Was eine Firma bereits angesehen oder heruntergeladen hat, können wir nicht zurückholen. Ihre Rechte gegenüber der Firma – etwa auf Löschung – richten Sie bitte an die Firma; auf Wunsch nennen wir Ihnen die Ansprechperson.

§ 7 Melden und Sperren

(1) Sie können eine Firma, eine Anfrage oder ein Gespräch über die Funktion „Melden“ oder an info@zerspano.de melden. Ein gemeldetes Gespräch lesen wir nur, soweit es für die Prüfung nötig ist, und nur die Nachrichten, ohne Kontaktdaten und Unterlagen; das steht in Ihrem Protokoll.

(2) Verstoßen Sie gegen diese Bedingungen, können wir – je nach Gewicht des Verstoßes – Inhalte entfernen, Ihr Profil unsichtbar schalten, es sperren oder den Vertrag kündigen. Wir teilen Ihnen die Maßnahme mit Begründung mit. Sie können innerhalb von sechs Monaten widersprechen; wir entscheiden dann erneut. Der Rechtsweg bleibt offen.

§ 8 Laufzeit und Ende

(1) Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Sie können ihn jederzeit ohne Frist beenden, indem Sie Ihr Konto löschen oder uns eine Nachricht an info@zerspano.de senden. Ihr Konto und Ihre Daten werden dann sofort gelöscht; für Datensicherungen und gesetzliche Aufbewahrung gilt die Datenschutzerklärung.

(2) Wir können den Vertrag mit einer Frist von vier Wochen in Textform kündigen, etwa wenn wir Jobs & Talente einstellen. Das Recht beider Seiten zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

(3) Melden Sie sich 365 Tage nicht an, erinnern wir Sie per E-Mail. Melden Sie sich danach nicht innerhalb von 30 Tagen an, endet der Vertrag und wir löschen das Konto.

§ 9 Haftung

(1) Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz und im Rahmen einer übernommenen Garantie.

(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur für die Verletzung einer Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Sie regelmäßig vertrauen dürfen, und nur für den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden.

(3) Ansprüche nach der Datenschutz-Grundverordnung, insbesondere nach Art. 82 DSGVO, bleiben unberührt.

§ 10 Änderungen

(1) Ändern wir diese Bedingungen, teilen wir Ihnen die Änderungen mindestens sechs Wochen vorher per E-Mail mit und heben sie hervor. Sie gelten für Sie erst, wenn Sie ihnen zustimmen, etwa beim nächsten Anmelden.

(2) Stimmen Sie nicht zu, gelten die bisherigen Bedingungen weiter. Wir können den Vertrag dann nach § 8 Abs. 2 kündigen.

§ 11 Widerrufsrecht

Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (SAW Technologie GmbH, Redcarstr. 6a, 53842 Troisdorf, Telefon: 02241 391619, E-Mail: info@zerspano.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

Ende der Widerrufsbelehrung

Hinweis: Die Nutzung ist kostenlos; Zahlungen fallen nicht an. Unabhängig vom Widerrufsrecht können Sie Ihr Konto jederzeit löschen (§ 8 Abs. 1).

Muster-Widerrufsformular

(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)

An SAW Technologie GmbH, Redcarstr. 6a, 53842 Troisdorf, E-Mail: info@zerspano.de:

Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über die Erbringung der folgenden Dienstleistung: Nutzung von Jobs & Talente (Bewerberkonto)

Bestellt am (*)/erhalten am (*): ______________________

Name des/der Verbraucher(s): ______________________

Anschrift des/der Verbraucher(s): ______________________

Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier): ______________________

Datum: ______________________

(*) Unzutreffendes streichen.

§ 12 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt deutsches Recht. Haben Sie Ihren gewöhnlichen Aufenthalt in einem anderen Staat, bleiben die zwingenden Verbraucherschutzvorschriften dieses Staates unberührt.

(2) Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

(3) Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der übrige Vertrag wirksam.

Stand: 06.11.2026